Mientras la inteligencia artificial domina titulares y capital de riesgo, una tecnología menos mediática pero igualmente disruptiva está trazando su camino silenciosamente: la blockchain. Aunque por ahora su volumen de empleo no se compara con el de la IA, las proyecciones a 2030 apuntan a una expansión significativa, con un potencial de generar más de 1,5 millones de nuevos puestos de trabajo en todo el mundo.
De infraestructura emergente a motor económico
Hoy, se estima que entre 15.000 y 20.000 personas trabajan directamente en el ecosistema blockchain. Pero este número podría multiplicarse por más de 70 si el sector sigue una trayectoria similar a la del crecimiento exponencial de la IA. Las oportunidades no se limitan al ámbito financiero: también se extienden a industrias como la salud, la logística, la auditoría digital y la trazabilidad de datos, todas áreas que están demandando soluciones más transparentes y seguras.
Compliance como acelerador del crecimiento
Un elemento que puede marcar la diferencia en esta expansión es la consolidación regulatoria. La puesta en marcha de marcos normativos como MiCA (Markets in Crypto-Assets) en la Unión Europea no solo promueve una mayor confianza entre empresas e inversores, sino que también abre la puerta a una adopción más generalizada de la tecnología. Firmas como Visa y JPMorgan ya están experimentando con aplicaciones blockchain, enviando una señal clara al mercado: el cambio no es especulativo, es estructural.
Un ecosistema que necesita inversión para escalar
Sin embargo, para alcanzar todo su potencial, la blockchain enfrenta un desafío significativo: la asimetría en la financiación. En 2023, las startups de inteligencia artificial captaron más de 100.000 millones de dólares en capital de riesgo, mientras que el sector blockchain apenas rozó los 25.000 millones. Este desbalance no solo ralentiza el ritmo de innovación, sino que limita la capacidad del ecosistema para atraer y retener talento especializado.
Profesionales en demanda… y bien remunerados
A pesar del menor volumen actual, los salarios en blockchain ya son competitivos. Puestos especializados, como desarrolladores de contratos inteligentes o auditores de ciberseguridad descentralizada, pueden llegar a ofrecer sueldos anuales entre 115.000 y 191.000 dólares, y podrían superar los 250.000 dólares si el sector continúa consolidándose. Estos perfiles no solo requieren habilidades técnicas, sino también una comprensión profunda de compliance, gobernanza de datos y gestión de riesgos.
¿Dónde está el talento blockchain?
El foco geográfico de esta expansión también está definido: América del Norte concentra el 40 % de los empleos en blockchain, seguida de cerca por la región Asia-Pacífico, con el 35 %. Países como Singapur y Vietnam se posicionan como centros emergentes gracias a sus políticas públicas pro-tecnología y marcos regulatorios favorables al desarrollo de criptomonedas y aplicaciones descentralizadas.
Un futuro que se construye hoy
En un escenario global donde la confianza digital, la transparencia y la trazabilidad se vuelven activos estratégicos, la blockchain puede convertirse en uno de los principales pilares del empleo tecnológico en los próximos cinco años. Su impacto aún está en formación, pero todo indica que no será menor. Si el ecosistema logra movilizar inversión, acelerar adopción e integrar marcos regulatorios coherentes, podríamos estar frente al próximo gran punto de inflexión en el mercado laboral digital.
Fuente: https://www.cointribune.com/es/la-blockchain-podria-superar-a-la-ia-y-crear-15-millones-de-empleos-para-2030/
